Esta categoría no requiere que el beneficiario obtener una certificación del Secretario del Departamento de Trabajo (DOL) que el trabajo en el que él o ella se acoplará no desplazará a los trabajadores estadounidenses.

La primera subcategoría dentro de esta preferencia (EB-1-A) es para las personas de habilidad extraordinaria en las ciencias, artes, educación, negocios, o atletismo; la capacidad extraordinaria tiene que ser demostrada por aclamación nacional o internacional sostenido y una extensa documentación. Estas personas no están obligados a tener un patrón anticipado, pero deben entrar a continuar trabajando en el campo elegido, y tienen que “sustancialmente beneficiarse de forma prospectiva los EE.UU.”

La segunda subcategoría dentro de la primera preferencia es la de destacados profesores e investigadores con un mínimo de tres años de experiencia en la enseñanza o la investigación que son reconocidos a nivel internacional en una disciplina académica (a / k / a EB-1-B). Para calificar, el extranjero debe venir de una posición de la tenencia o la tenencia de la pista, o para una posición comparable en una universidad, instituto, o con un empleador privado para llevar a cabo la investigación. Si bien no se requiere certificación de trabajo, tiene que haber una oferta de trabajo en curso del empleador patrocinador.

La tercera y última subcategoría por primera preferencia es para los ejecutivos de multinacionales o gerentes que han sido empleados en el extranjero por la empresa peticionaria, corporación o persona jurídica, o su filial, matriz o filial como tal durante al menos uno de los tres años anteriores a la entrada (a / k / a EB-1-C). Al igual que con las otras dos subcategorías EB-1, no se requiere un certificado de trabajo; Sin embargo, el empleador debe presentar una petición para el beneficiario y presentar una declaración de que el beneficiario realizará como ejecutivo o gerente escalón superior.

Esta preferencia es para los miembros de las profesiones con títulos avanzados o personas con habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o de negocios que se beneficiarán sustancialmente la economía o la cultura nacional que están “buscado por un empleador en los Estados Unidos.”

“Capacidad excepcional” se define como una experiencia más allá del que se encuentra normalmente en las profesiones. Un grado avanzado podría incluir un “Master“o equivalente o licenciatura, más cinco años de experiencia de trabajo progresivo en su campo.

Esta categoría está basado en el empleo de trabajadores calificados, profesionales, y “otros trabajadores” certificaciones de trabajo -todos los cuales requieren aprobados. “Los trabajadores cualificados” son personas cuyas posiciones requieren un mínimo de dos años de entrenamiento o experiencia laboral. “Los profesionales” son posiciones que requieren un título de licenciatura o equivalente universidad. La subcategoría “otros trabajadores” es para las personas en posiciones que requieren menos de dos años de entrenamiento o experiencia para participar en la obra.

Esta preferencia es para visas de inmigrantes “especial”. Las categorías incluyen ciertos trabajadores religiosos, empleados Panamá Tratado del Canal, niños amerasiáticos, ciertos empleados de los Estados Unidos mensajes de servicios extranjeros en el extranjero, ciertos empleados retirados de las organizaciones internacionales admitidos en los Estados Unidos bajo el G-4 visa de no inmigrante, y dependientes de los tribunales de menores.

Esta preferencia es para los inversores que creará puestos de trabajo o están en el proceso de inversión. Proporciona residencia condicional para los que, después del 29 de noviembre de 1990, invertir $ 1 millón en una nueva empresa comercial que dará empleo a por lo menos 10 a tiempo completo trabajadores de Estados Unidos. 

Residencia condicional significa que el beneficiario recibe la residencia por un período de dos años.,. Dentro de los 90 días antes del segundo aniversario de la concesión de la residencia condicional, la persona debe solicitar la eliminación de las condiciones en materia de residencia y que el individuo obtener el estatus de LPR.

Una inversión $ 500,000 puede calificar el inversor si la inversión se encuentra en una de las áreas específicas de empleo, que incluye las áreas rurales con poblaciones de menos de 20.000, o lugares que han experimentado un desempleo del 150 por ciento de la media nacional. En virtud de los Departamentos de Comercio, Justicia y Estado, el poder judicial, y la Ley de Asignaciones de 1993, se estableció un programa piloto inversor que relaja las normas para el inversor. El programa piloto permite inversiones a través de “centros regionales” con un requisito de creación de empleo relajado. Los centros regionales se aplican a USCIS que demuestra cómo el programa promoverá el crecimiento económico. Una vez aprobada, la inversión de un inversor extranjero en uno de estos centros puede él o ella calificar para la visa de inmigrante. Este programa ha sido extendido desde y está limitado a 3,

La disponibilidad de visas bajo el sistema de cuotas está determinada por “fecha de prioridad de la persona. “En un caso relacionado con una preferencia basada en el empleo, la fecha de prioridad sería la fecha en que se presentó la solicitud de certificación laboral (discutido, más adelante), o, si no se requiere una certificación, la fecha en que la petición de preferencia era presentado